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学校概况

致远中学教学部管理工作规则

时间:2014-3-7 9:12:10   发布:致远中学   来源:致远中学信息中心   阅读:1523   评论:1
内容摘要:江苏省致远中学教学部工作思路聚精会神营建规矩脚踏实地做精过程真实领跑卓越常态工作目标做实常态的指导和督查做优细节的捕捉与反思做强机制的创新与运行工作措施严格执行规范办学要求____不违规全面做好服务督导工作——重过程认真落实分档竞赛办法——提质量...

江苏省致远中学教学部

 

工作思路

聚精会神营建规矩

脚踏实地做精过程

真实领跑卓越常态

 

工作目标

做实常态的指导和督查

做优细节的捕捉与反思

做强机制的创新与运行

 

 

工作措施

严格执行规范办学要求____不违规

全面做好服务督导工作——重过程

认真落实分档竞赛办法——提质量

 





教育教学工作管理制度

                 

教学质量是学校发展的生命线。为了贯彻落实新课程标准教育教学理念,全面推进素质教育,全面提高我校教育教学质量,依照《泗阳县基础教育阶段分档竞赛活动实办法施》,结合我校实际情况,特制订如下教育教学工作管理制度。

强化教学常规管理,做到备课求精、上课求活、辅导求准、考试求严、作业求实。  

1、备课。

为了提高课堂教学效率,教师要自主撰写教案,提倡撰写反思。教师备课节数=每周任教学科节数×周次(截止检查日期)×2/3,对抄袭或“三无教案”(即无教学目标、无重难点、无教学板书)给予20元的罚款。学校检查时,每少一节扣20元。学校每学期对各学科教案进行评比。然后,按同一学科教师人数的30%设置授奖名额,每名奖币100元。

2、上课。

1)教师必须持教案上课,对于无教案上课的教师按每人次50元进行罚款。

2)教师应严格按课表上课,未经教导处同意私自调课的教师,一经查实,双方任课教师各罚款100元。

3)教师严格按作息时间表上下课。凡教师上课迟到、早退每人次罚款50元。上课迟到15分钟以上按旷课处理,旷课一节罚款200元,并由当事人承担迟到、早退、旷课期间学生中发生的一切事故责任。

4)教师上课时,不坐讲、不会客,不得随便离开教室,不在课堂上接打手机,不能在课堂上吸烟。妥善处理好课内发生的一切情况,不得把学生赶出教室,不能变相体罚学生。违规者每人次罚款50元。

5)室外场地允许时,体育课教师必须坚持带学生到操场上按设计的教学内容上室外课。教师按体育课堂教学常规组织课堂教学,严禁“放羊式”教学,严禁教师聊天,一经发现除批评教育外,还每人次接受50元罚款。室外场地不允许时,体育课可在室内上,教师要讲授体育有关知识,严禁让学生做其他学科的书面作业。一经发现,罚款50元。

3、作业。

1)课堂作业数量的规定:语文,语文作业,基本篇目每课1次作业;作文,每学期不少于10次。数学每天一次作业。英语分口语、听力和书面作业三种,涉及书面作业的年级每课1次作业。品德生活(社会)、科学每课1次作业。美术各年级每周不少于1次作业。音乐、信息技术等学科不布置书面作业。

2)作业的批改。作业批改要及时,布置一次批改一次,不得累批、漏批、错批。教师每次作业批改要签署日期并做好记录。各科课堂作业要全批全改(作文必须全批全改)。年级部对教师批改作业每月进行检查,每少布置或少批改一次作业扣币20元,每少一篇作文(全批全改)扣100元。

3)单元检测试卷要根据教学进度定期对学生测试并对试卷分析、讲评,做好测试记录。检查时,每少一次扣币50元。

4、辅导。为了鼓励教师在教学中突出学生个性,发挥学生特长,学校特设辅导学生奖。其奖励办法为:教师指导学生参加各类文化比赛和素养比赛(制作、演讲、书画、文娱演出等),获省、市、一、二、等奖(必须由学校推荐、非盈利性,)的,分别奖指导教师200元、200元、100元;100元(以学生参加比赛活动所在地确定等级,同一活动按最高等级发放奖金。)

5、教研。学校教研活动是提高教师业务素质的主阵地,为了鼓励教师在教学中合作交流,学校给予适当的奖励:

1)教研组每学期集中教研活动不得少于10次。(每人次50元,如无故缺席教师扣50元。

2)备课组每学期集中教研活动不得少于15次。以上两项经学校检查发现未落实,每次扣责任人100元。

3)教师每学期听课节次不少于每周2节,教研组长、行政领导每学期不少于每周3节,学校检查时,每少一节扣5元。

4)教师参加优质课竞赛荣获校、县、市、省校级100元;县级200元;市级300元;省级500元。

5)教师荣获国家、省、市、教育类优秀论文(教案设计、课件制作)一、二、三等奖(必须是非盈利性活动)、教师在国家、省、市、县教育教学正式刊物发表论文(必须是非盈利性,且署上学校名称),学校按2010年方案执行。 

以上荣誉每项学校不累计计奖,以最高奖项计发,并且获奖证书由学校主管领导签署“属实”字样,教学部登记备案后,才发给奖金。同时,作为教师职称评定、评优评模依据。


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